AIはどの採用代行を
推薦しているか
ChatGPT・Claude・Perplexity・Gemini の4つに85問を投げ、合計338回の回答でどの採用代行の名前が挙がったかを毎月数えています。編集部の主観や掲載料による順位づけは行っていません。
検索ではなく生成AIに相談されるようになった結果、自社がAIにどう扱われているかを、企業側が知る手段がありません。アクセス解析には「AIに読まれたが訪問されなかった分」が残らないためです。外から測って公開することで、その空白を埋めています。
2026年9月版 | 測定日 | 次回 2026年10月
毎月1回、同じ85問を測り直しています。218社を掲載、2,833件の参照元を記録しました。
2026年9月の測定で分かったこと
338回の回答から読み取れた要点です。順位そのものより、この3つのほうが実務に効きます。根拠は各章に置いています。
-
01
AIによって、挙がる会社が違う
4つのAIの上位5社は、平均して 44% しか重なりません。好みの差ではなく、参照しているページが 15〜35% しか重ならないためです。 ひとつのAIだけ見ても市場は分かりません。
-
02
AIが読んでいるのは、例外なく比較記事
参照元を実際に取得して数えたところ、判定できた39媒体すべてが17社以上を並べた比較記事でした（中央値49社）。1社だけを紹介するページは、ひとつも参照されていません。 しかもそのうち4件は、採用代行会社が自社サイトに置いた記事です。
-
03
よく語られる観点と、順位に効く観点は別
最も多く語られるのは「対応範囲」（20.4%）ですが、順位との結びつきは確認できません。 実績・信頼性・企業規模・フェーズのほうが上位と結びついていました。 語られ方を整えるより、載る場所を変えるほうが効く可能性があります。
AI推薦度ランキング 2026年9月版
隣り合う順位が統計的に区別できるかを、1組ずつ検定しています（McNemar検定）。区別できなかった範囲は同順位として並べています。質問数が変わったため、今回は前月比を掲載していません。
AI別の色 ChatGPTClaudePerplexityGemini
| 順位 | サービス | 挙がった回数 | 推薦度 | 前月比 | AI別（85問中） |
|---|---|---|---|---|---|
| 1位 | ネオキャリア | 142 / 338回 |
42%
±2.3
|
— |
34
15
34
59 |
| 2位 | まるごと人事 | 110 / 338回 |
32.5%
±2.3
|
— |
14
14
23
59 |
| 3位 | CASTER BIZ recruiting | 70 / 338回 |
20.7%
±2.3
|
— |
8
1
14
47 |
| キャリアマート | 53 / 338回 |
15.7%
±2.3
|
— |
7
5
16
25 |
|
| 5位 | パーソルキャリアRPOサービス | 48 / 338回 |
14.2%
±2.3
|
— |
1
5
14
28 |
| レジェンダ・コーポレーション | 47 / 338回 |
13.9%
±2.3
|
— |
5
5
4
33 |
|
| アールナイン | 38 / 338回 |
11.2%
±2.3
|
— |
13
3
13
9 |
|
| corner | 38 / 338回 |
11.2%
±2.3
|
— |
1
0
7
30 |
|
| マンパワーグループ | 36 / 338回 |
10.7%
±2.3
|
— |
9
5
6
16 |
|
| トライアンフ | 34 / 338回 |
10.1%
±2.3
|
— |
2
3
9
20 |
|
| 11位 | PROSCOUT | 31 / 338回 |
9.2%
±2.3
|
— |
3
1
4
23 |
| マイナビ | 31 / 338回 |
9.2%
±2.3
|
— |
6
5
11
9 |
|
| ポテンシャライト | 29 / 338回 |
8.6%
±2.3
|
— |
2
1
3
23 |
|
| VOLLECT | 25 / 338回 |
7.4%
±2.3
|
— |
0
3
4
18 |
|
| パソナ | 25 / 338回 |
7.4%
±2.3
|
— |
6
5
7
7 |
|
| uloqo | 23 / 338回 |
6.8%
±2.3
|
— |
6
5
4
8 |
|
| ONE | 18 / 338回 |
5.3%
±2.3
|
— |
6
1
3
8 |
|
| トルトルくん | 18 / 338回 |
5.3%
±2.3
|
— |
5
3
5
5 |
- 挙がった回数
- 338回の回答のうち、その企業名が含まれていた回数です。
- 推薦度
- 回数 ÷ 338回。±2.3 は95%信頼区間の幅（ポイント）です。
- 同順位
- 2社が同じ回答に一緒に挙がったかまで見て、1組ずつ検定しています。
- 前月比
- 3.3ポイント未満の変化は誤差の範囲なので「±0」と表示します。
AIごとの違いを、数字で見る
要点01の根拠です。AIによって挙がる会社がどれだけ違うかを、3つの角度から数えました。
AI同士の一致率
各AIの上位5社がどれだけ重なるか。半分ほどしか一致しません。聞くAIによって、挙がる会社が変わります。
4つすべてが挙げた会社
ネオキャリア・まるごと人事だけが、4つすべての上位5社に入りました。
上位3社が占める割合
延べ1590回の言及のうち、上位3社はこれだけです。特定の数社に偏らず、幅広く名前が挙がっています。
AIによって、挙がる会社が違う
各AIの上位5社がどれだけ重なるかを調べました。平均して 44% しか一致しません。
| 組み合わせ | 上位5社の一致率 | 共通する社数 |
|---|---|---|
| Claude と Perplexity | 67% | 4 / 5社 |
| ChatGPT と Perplexity | 43% | 3 / 5社 |
| ChatGPT と Gemini | 43% | 3 / 5社 |
| Claude と Gemini | 43% | 3 / 5社 |
| Perplexity と Gemini | 43% | 3 / 5社 |
| ChatGPT と Claude | 25% | 2 / 5社 |
ひとつのAIにだけ聞くと、候補を取りこぼします。採用代行を検討している方は、複数のAIに聞くか、この表を出発点にしてください。
なお、これはAIの好みや評価軸が違うということではありません。参照しているページが 15〜35% しか重なっていないことが原因です。根拠はAIは何を読んでいるかに示しています。
そのAIだけが挙げた会社
他の3つでは一度も名前が出ず、1つのAIだけが挙げた会社です。 実力が突出しているという意味ではありません。そのAIだけが読んでいる媒体に載っている、というのが実態です。 どのAIがどの媒体を読んでいるかはこちらに出しています。
| AI | 社数 | 企業 |
|---|---|---|
| ChatGPT | 39 | Talenco、まるごと人事（マルゴト）、パーソルビジネスプロセスデザイン、Hays Japan ほか |
| Claude | 3 | Stella Talent Partners、シンフォニード、マイナビ転職 |
| Perplexity | 10 | StepBase、HRBIZ、リンクコンサルティンググループ、キャリアマートの採用代行 ほか |
| Gemini | 8 | パーソルプロセス＆テクノロジー、タスカル、リクルートグループ、トランスコスモス ほか |
最初に名前が出るのは、どこか
AIの回答を上から読む人にとって、1番目に出てくる会社が実質の第一候補になります。 言及された回数とは別に、回答の冒頭で名前が出た回数を数えました（全327回）。
| 企業 | 最初に挙げられた回数 | 言及回数での順位 |
|---|---|---|
| RPO | 110 / 327回（34%） | 順位なし |
| 採用代行（RPO） | 99 / 327回（30%） | 順位なし |
| 人材紹介会社 | 8 / 327回（2%） | 順位なし |
| ネオキャリア | 7 / 327回（2%） | 1位 |
| マイナビ | 6 / 327回（2%） | 11位 |
| PROSCOUT | 6 / 327回（2%） | 11位 |
言及回数の順位と一致しないことがあります。よく名前が挙がる会社と、真っ先に挙げられる会社は別だということです。
購買状況別の登場回数
状況ごとに 19 回の標本があります。各マスは「挙がった回数 / 標本数」です。参考値です。
| 状況 | ネオキャリア | まるごと人事 | CASTER BIZ recruiting | キャリアマート | パーソルキャリアRPOサービス | レジェンダ・コーポレーション |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 全般 | 14/20 | 9/20 | 10/20 | 6/20 | 8/20 | 9/20 |
| 中小企業 | 8/20 | 12/20 | 6/20 | 6/20 | 0/20 | 0/20 |
| 大企業 | 12/19 | 1/19 | 2/19 | 5/19 | 6/19 | 4/19 |
| スタートアップ | 2/20 | 10/20 | 5/20 | 1/20 | 0/20 | 1/20 |
| 新卒採用 | 11/20 | 7/20 | 4/20 | 8/20 | 3/20 | 7/20 |
| 中途採用 | 14/20 | 5/20 | 4/20 | 4/20 | 8/20 | 3/20 |
| アルバイト・パート | 9/20 | 1/20 | 0/20 | 5/20 | 9/20 | 1/20 |
| エンジニア採用 | 6/20 | 9/20 | 5/20 | 0/20 | 0/20 | 0/20 |
| スカウト代行 | 9/20 | 6/20 | 5/20 | 2/20 | 3/20 | 1/20 |
| 母集団形成 | 8/20 | 6/20 | 2/20 | 1/20 | 1/20 | 2/20 |
| 面接調整・候補者対応 | 6/20 | 7/20 | 3/20 | 4/20 | 3/20 | 3/20 |
| 採用戦略の設計 | 8/19 | 4/19 | 4/19 | 1/19 | 3/19 | 4/19 |
| 採用担当がいない・1人 | 8/20 | 11/20 | 5/20 | 0/20 | 0/20 | 2/20 |
| 低コスト | 5/20 | 5/20 | 4/20 | 2/20 | 0/20 | 0/20 |
| スポット・短期 | 3/20 | 7/20 | 5/20 | 5/20 | 0/20 | 1/20 |
| 応募が集まらない | 5/20 | 3/20 | 2/20 | 1/20 | 1/20 | 1/20 |
| 実績・評判 | 14/20 | 7/20 | 4/20 | 2/20 | 3/20 | 8/20 |
AIは何を読んで答えているか
AIは回答を作るとき、実際にWebページを参照しています。全体で 2,833回 の参照があり、上位20の媒体で 40% を占めます。ここに載っているかどうかが、AIに名前を挙げてもらえるかを左右します。
| # | 媒体 | AIが参照した回数 | 掲載されている企業数 |
|---|---|---|---|
| 1 | marugotoinc.jp | 122 / 2,833回 | 119 / 218社 |
| 2 | neo-career.co.jp | 113 / 2,833回 | 88 / 218社 |
| 3 | boxil.jp | 91 / 2,833回 | 63 / 218社 |
| 4 | aspicjapan.org | 84 / 2,833回 | 52 / 218社 |
| 5 | persol-bd.co.jp | 72 / 2,833回 | 38 / 218社 |
| 6 | one-group.jp | 66 / 2,833回 | 63 / 218社 |
| 7 | probel.jp | 58 / 2,833回 | 47 / 218社 |
| 8 | service.circus-group.jp | 57 / 2,833回 | 50 / 218社 |
| 9 | service.onecareer.jp | 50 / 2,833回 | 61 / 218社 |
| 10 | r09.jp | 49 / 2,833回 | 86 / 218社 |
| 11 | stock-sun.com | 48 / 2,833回 | 21 / 218社 |
| 12 | service.r-4.co.jp | 47 / 2,833回 | 29 / 218社 |
| 13 | buddy-data.co.jp | 45 / 2,833回 | 32 / 218社 |
| 14 | sales-marker.jp | 39 / 2,833回 | 48 / 218社 |
| 15 | recboo.com | 37 / 2,833回 | 70 / 218社 |
| 16 | recruiting.cast-er.com | 34 / 2,833回 | 72 / 218社 |
| 17 | go.taxita.com | 34 / 2,833回 | 47 / 218社 |
| 18 | cone-c-slide.com | 33 / 2,833回 | 62 / 218社 |
| 19 | leggenda.co.jp | 33 / 2,833回 | 80 / 218社 |
| 20 | saiyo.migi-nanameue.co.jp | 31 / 2,833回 | — |
「掲載されている企業数」は、そのページを実際に取得して、このランキングに載っている 218 社のうち何社の名前があるかを数えたものです。JavaScriptで描画される媒体は本文を取得できないため「判定不能」としています。
参照されているのは、どんなページか
参照元のページを実際に取得して、何社の名前が載っているかを数えました。判定できた39媒体は、すべて17社以上を並べた比較記事でした。1社だけを紹介するページは、ひとつも参照されていません。
49社 ― 1つの参照元に載っている企業数の中央値
最少 17社 ／ 最多 119社 ／ 判定できた媒体 39件（取得できなかったもの 3件）
AIは「1社を推す記事」ではなく「複数社を並べた記事」を読んで答えています。 それが第三者のメディアか、事業者自身が自社サイトに置いた記事かは問いません。
上位社は、自社サイトに比較記事を置いている
参照された媒体のうち 4件は、採用代行会社自身のドメインでした。 自社サイトに他社を含む比較記事を置くと、そのページ自体がAIの参照先になる、ということです。
| ドメイン | 持ち主 | AIの参照回数 | そのページの掲載社数 |
|---|---|---|---|
| neo-career.co.jp | ネオキャリア（1位） | 113回 | 88社 |
| persol-bd.co.jp | パーソルビジネスプロセスデザイン | 72回 | 38社 |
| one-group.jp | ONE（11位） | 66回 | 63社 |
| leggenda.co.jp | レジェンダ・コーポレーション（5位） | 33回 | 80社 |
4件のうち 3件は、順位のついた上位群（1〜11位）の会社のドメインです。 自社サイトに比較記事を置いている会社が、結果として上位に多い、という関係が見えます。 ただしこれは相関であって、記事を置けば順位が上がることを示したものではありません。因果は今回のデータからは言えません。
※ 参照回数の多い上位のURLのみを取得して判定しています。すべての参照元を網羅したものではありません。
AIごとに、読んでいるページが違う
上の一覧はAIをまとめた数字です。AI別に分けると、参照している媒体はほとんど重なりません。 2つのAIが参照した媒体のうち、両方に共通するものの割合を示します。
| 組み合わせ | 参照媒体の重なり | 共通する媒体数 |
|---|---|---|
| Claude と Gemini | 35% | 58 / 164媒体 |
| Perplexity と Gemini | 23% | 89 / 383媒体 |
| ChatGPT と Perplexity | 20% | 106 / 534媒体 |
| Claude と Perplexity | 20% | 76 / 386媒体 |
| ChatGPT と Claude | 15% | 52 / 338媒体 |
| ChatGPT と Gemini | 15% | 52 / 348媒体 |
これが「AIによって挙がる会社が違う」理由です。 好みや評価軸が違うのではなく、読んでいるページがそもそも別物だということです。 あるAIだけが挙げた会社は、そのAIだけが読んでいる媒体に載っています。
AI別に、最も多く参照された媒体
ChatGPT284媒体
- buddy-data.co.jp 20回
- boxil.jp 17回
- r09.jp 11回
- neo-career.co.jp 10回
- ssen.co.jp 10回
Claude106媒体
- neo-career.co.jp 13回
- stock-sun.com 13回
- marugotoinc.jp 13回
- persol-bd.co.jp 12回
- digireka-hr.jp 11回
Perplexity356媒体
- neo-career.co.jp 70回
- marugotoinc.jp 66回
- probel.jp 52回
- boxil.jp 48回
- aspicjapan.org 42回
Gemini116媒体
- marugotoinc.jp 41回
- service.circus-group.jp 33回
- service.onecareer.jp 32回
- aspicjapan.org 25回
- one-group.jp 24回
回数は「その媒体を参照した回答が何回あったか」です（1回の回答で同じ媒体を何度引いても1と数えています）。 Geminiは参照先をリダイレクト形式で返すため、当サイトで実URLに解決したうえで集計しています。
貴社がどの媒体に掲載されていないかは、お問い合わせより個別にお送りします（無料）。
AIは何を基準に比べているか
名前が挙がるかどうかの手前に、AIがどの観点で会社を語っているかがあります。 回答を段落に分け、5,916件の段落を6つの観点で数えました。観点は月をまたいで固定しています。
割合は「その観点の語を含む段落の割合」です。数え方は機械的で、生成AIは使っていません。
使用率の高さと、順位への効きは別だった
よく語られる観点ほど順位に効いている、という関係はありませんでした。 最も使用率が高いのは「対応範囲」（20.4%）ですが、順位との結びつきは確認できません。 逆に、上位と結びつきが見えたのは 実績・信頼性・企業規模・フェーズ でした。
会社ごとに「その観点で語られた割合」と推薦度を突き合わせ、順位相関を出しました（段落5件以上の121社）。
| 観点 | 順位相関 ρ | p値 | 判定 |
|---|---|---|---|
| 実績・信頼性 | 0.22 | 0.016 | 結びつきあり |
| 企業規模・フェーズ | 0.19 | 0.041 | 結びつきあり |
| 体制・進め方 | 0.09 | 0.335 | 確認できず |
| 料金・費用 | 0.04 | 0.639 | 確認できず |
| 対応範囲 | 0.04 | 0.664 | 確認できず |
| 職種・領域の特化 | 0.01 | 0.903 | 確認できず |
・6つの観点をまとめて検定しているため、まぐれ当たりが混じりえます。 検定の数で補正すると（6回なので p<0.008 が必要）、上の「結びつきあり」は残りません。 同じ観点が翌月も出るかどうかで確かめます。
・結びつきが確認できないことは、関係が無いことの証明ではありません。121社では、弱い関係を見つけるには足りません。
・相関は因果ではありません。観点を埋めれば順位が上がる、とは言えません。
・同じ段落に出てきたというだけで、その観点が推薦の理由として書かれたとは限りません。
・大手はもともとよく語られるため、規模の影響が相関に乗っています（交絡）。
会社ごとに、どの観点で語られているか
同じ回数名前が挙がっていても、語られ方は同じではありません。割合は、その会社が出てくる段落に対するものです。
| 会社 | 段落 | 対応範囲 | 職種・領域の特化 | 料金・費用 | 企業規模・フェーズ | 体制・進め方 | 実績・信頼性 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| RPO | 895 | 26.6% | 25.7% | 15.3% | 18.4% | 8.9% | 8.3% |
| ネオキャリア | 171 | 22.2% | 35.7% | 14% | 13.5% | 3.5% | 22.2% |
| 採用代行（RPO） | 149 | 33.6% | 26.8% | 12.1% | 16.1% | 11.4% | 3.4% |
| まるごと人事 | 143 | 13.3% | 11.9% | 22.4% | 30.8% | 21% | 11.9% |
| パーソル | 128 | 20.3% | 20.3% | 6.3% | 11.7% | 3.9% | 6.3% |
| CASTER BIZ | 97 | 18.6% | 8.2% | 16.5% | 3.1% | 10.3% | 4.1% |
| CASTER BIZ recruiting | 86 | 14% | 8.1% | 17.4% | 3.5% | 9.3% | 4.7% |
| Wantedly | 82 | 19.5% | 28% | 12.2% | 6.1% | 3.7% | 8.5% |
0% の観点は、AIがその会社について、その観点の情報を持っていないということです。 ただし上のとおり、埋めれば順位が上がるという関係は確認できていません。
この結果を、自社の対策にどう使うか
掲載されている企業の方へ。順位を上げること自体が目的ではありません。 このデータから機械的に導ける打ち手を、効きそうな順に並べます。
-
1
名前が挙がらなかったAIを特定する
AIごとに参照している媒体が 15〜35% しか重なりません。 特定のAIで挙がらないのは知名度ではなく、そのAIが読む媒体に載っていないためである可能性が高いです。 各社のページにAI別の内訳を出しています。
-
2
競合が載っていて自社が載っていない媒体を埋める
AIが参照した媒体を実際に取得して、どの会社が載っているかを数えています。 どの媒体に載っていないかは、社名をお知らせいただければ無料でお送りします。
-
3
自社サイトに比較記事を置く
AIが参照した媒体のうち 4件は採用代行会社自身のドメインでした。 うち3件は順位のついた上位群の会社です。 他社を含む比較記事を自社ドメインに置くと、そのページ自体が参照先になりうる、ということが実測から確認できています。 ただし相関であって、置けば上がるという因果は確かめられていません。
-
4
語られ方を整えるのは、後回しでよい
最もよく語られる観点（対応範囲・20.4%）は、順位との結びつきが確認できませんでした。 表現を整えるより、載る場所を変えるほうが効く可能性があります。
採用代行を検討している方へ：AIの回答に名前が挙がる回数は、知名度と情報の出回り方を反映したものです。 製品の優劣ではありません。候補を絞る出発点として使い、依頼範囲・料金の形・同じ職種と規模での実績は、各社に直接ご確認ください。
その他の登場企業
2回以上名前が挙がった企業を五十音順で掲載しています。上位群との差が統計的に確かめられないため、順位と数値は付けていません。
4bridge / achieveHR / adventworks / ALEXANDER MANN SOLUTIONS / Asanify / Attack株式会社 / Bases of Next株式会社 / Boom / BPC / bサーチ / CASTER BIZ / CIELO / Connectforce / core scout / DIALOG HR / doda PRO / ESSTNER（i-recruiting） / ESSTNER株式会社 / foredge / Geekly / Green / Hays Japan / HeaR / HeaR採用代行 / HELP YOU / Hire works / HITOTECHNOLOGY / Hitotechnology（ヒトテクノロジー） / HRBIZ / i-recruiting / i-recruiting（ESSTNER） / Indeed / INREVO / JAC Recruitment / JAC RPO / Korn Ferry / LeadSTAR / LeIN / LeIN（レイン） / ManpowerGroup Japan / OfferLetterCX / Offers / PASONA / POTENTIALIGHT / PRO SCOPE / PRO SCOUT（VOLLECT） / R4 / Randstad Japan / RANDSTAD SOURCERIGHT / Recboo / Recruit Global Staffing / RecUp / Remoba採用 / Restaurant Agent / Robert Half Japan / Robert Walters Japan / RPO / Senro / SIMNA / Stella Talent Partners / Stella Talent Partners（採用ブースト） / StepBase / Talenco / TARGET / Tasonal / tech-hire / TKP / uloqo（ウロコ） / Wantedly / WHOM / アールナイン（R09） / アールナイン（R9） / アールナイン（人事ライト） / アールナイン「人事ライト」 / アイアンドディハヤト / アイティ人事 / アキュレート / アクシアエージェンシー / アスカレッジ / アセットオール / アデコ / アドバHRソリューションズ / アルフォース・ワン / アンダーズ株式会社 / イノベル / エージェントベスト / エスプールリンク / おまかせ採用 / カケハシスカイ / カケハシスカイソリューションズ / キャスター / キャリアマートの採用代行 / キャリタス / クイック / クイック福岡 / クラウドワークス / グロウプス / ココナラ / コネクトグロー / サクルート / サポート人事 / ジーズコンサルティング / ジャンプ株式会社 / シンフォニード / スグリク（NewRecord） / スタッフサービス / スポット人事 / スポット人事（LeadSTAR） / ソーシャルリクルーティング株式会社 / ダイレクトソーシング / タクシタ採用 / タスカル / タリスマン / ツナグ・ソリューションズ / ツナググループ / ツナググループ・ホールディングス / テックリクルーターズ / テンプスタッフ / トーコン / トラコム / トランスコスモス / トランスコスモスパートナーズ / トルトルくん（StockSun） / ナンバーズ / ノーザンライツ / パーソル / パーソルキャリア / パーソルグループ（BRS） / パーソルテンプスタッフ / パーソルビジネスプロセスデザイン / パーソルプロセス＆テクノロジー / パソナグループ / パソナジョイナス / ハローワーク / ビズリーチ / ヒトテクノロジー / ヒトトレ採用 / ヒューレックス / ヒロガリ採用代行 / フジ子さん / プロジェクトHRソリューションズ / プロリク / プロ人事 / ベクトル / ペルソルエクセルHRパートナーズ / ホキラオン株式会社 / マイナビIT AGENT / マイナビ新卒紹介 / マイナビ転職 / マイナビ転職Booster / まるごとスカウト / まるごと人事（マルゴト） / ミカミ / ミズサキ / みん就TECH RPO / ランサーズ / ランスタッド / リクステップ / リクルート / リクルートエージェント / リクルートグループ / リクルートスタッフィング / リクルートスタッフィング（BPO） / リンクコンサルティンググループ / レイン / レジェンダ / レバテックキャリア / レバテック株式会社 / 学情 / 株式会社H&P / 株式会社hypex / 株式会社OTOGI / 株式会社アズライト / 株式会社シンカゼ / 株式会社セブンデックス / 株式会社ディスコ / 株式会社ニューズベース / 株式会社フォレッジ / 株式会社ミギナナメウエ / 株式会社リーピー / 株式会社人材研究所 / 株式会社揚羽 / 求人広告代理店 / 求人代行.com / 広済堂ビジネスサポート / 合同会社KAKERU / 採善策 / 採用お任せくん / 採用コンサルティング会社 / 採用の窓口 / 採用ブースト / 採用係長 / 採用総研 / 採用代行（RPO） / 人材紹介会社 / 人事ライト / 即戦力RPO / 地方採用ワークス / 複業クラウド / 変革RPO
よくある質問
＋ このランキングはどのように作られていますか。
ChatGPT・Claude・Perplexity・Geminiの4つの生成AIに、17の購買状況について85問を投げ、合計338回の回答に企業名が何回挙がったかを数えています。編集部の主観や掲載料は順位に影響しません。
＋ 同じ順位の企業が複数あるのはなぜですか。
隣り合う2社の差が統計的に区別できるかを、1組ずつ検定しているためです（McNemar検定）。同じ回答に両社とも挙がった分は情報を持たないので除き、食い違った回答だけで判定します。1位刻みで並べると、実際より精密に測れているように見えてしまいます。
＋ 掲載基準を教えてください。
2回以上名前が挙がった企業をすべて掲載しています。1回だけの言及は抽出の誤りが混じるため除いています。掲載の可否・順位に金銭は関係しません。
＋ 数値はどのくらい正確ですか。
推薦度の誤差は±2.3ポイントです。前月との比較で意味があるのは3.3ポイント以上の変化に限られます。
＋ 推薦度が高い企業が優れているということですか。
いいえ。AIの回答に名前が挙がる回数は、知名度と情報の出回り方を反映します。製品やサービスの品質を評価したものではありません。
＋ 掲載内容が事実と異なる場合はどうすればよいですか。
引用しているAIの発言は書き換えません。書き換えると「AIが何と答えたか」の記録でなくなるためです。代わりに貴社のコメントを同じ場所に併記します。掲載の取り下げをご希望の場合は、お申し出があれば取り下げます。費用はかかりません。
このデータについて
掲載基準は「2回以上名前が挙がったこと」です。1回だけの言及は抽出の誤りが混じるため除いています。全218社を掲載しています。
数値は 2026-09-18 時点のもので、AIの回答は日々変わります。詳しくは測定方法をご覧ください。
無料・218社ぶん用意しています
掲載企業が
「どこに載れば挙がるか」まで書いた診断レポート
このサイトが公開しているのは結果までです。 レポートでは、そこから先のどの媒体に載っていないから挙がっていないのかを、実際に取得したページのURLつきで示します。費用はかかりません。
- 01 AI別の内訳と、名前が挙がらなかったAI ChatGPT・Claude・Perplexity・Geminiのどれで挙がり、どれで一度も挙がらなかったか。AIごとに参照する媒体が違うため、ここに偏りが出ます。
- 02 上位社との比較 言及回数・推薦度・AI別の内訳を並べます。順位を競うためではなく、どのAIで差がついているかを見るためのものです。
- 03 露出ギャップ（この資料の中心） AIが参照した媒体のうち、競合は掲載されていて貴社が掲載されていないページを、参照回数の多い順にURLつきで挙げます。
- 04 AIが貴社をどう説明しているか 回答から貴社に触れている箇所を引用します。事実と異なる記述があれば、それはAIが貴社を誤認しているということです。
- 05 次の一手 上の媒体を参照回数で並べたものです。優先順位は当サイトの所感ではなく、数字が決めています。
社名をお知らせいただければ、3営業日以内にお送りします。掲載の可否・順位に金銭は一切関係しません。広告枠もありません。